摘要 随着油田信息技术应用的逐步深化，企业地质资料信息化的要求在传统地质资料信息化的基础上，进一步延伸到地质工作资料源头、业务流转过程、资料综合利用全领域的企业数据治理，实现从传统实体档案管理、地质样品管理、电子文件管理上升到企业数据管理的更高水平。
大庆油田的实物地质资料由大庆石油管理局勘探开发研究院岩心资料室进行统一管理。该室始建于1983年，初期从事单一的岩心库管理，随着企业档案资料管理水平和信息化程度的不断提高，该室的工作内容不断拓展，成为以岩心管理为中心，包括采集、保存、测试、服务、研究等内容的综合性实物地质资料管理机构。
由于采集技术本身的限制和渤海地震地质条件的限制，渤海地区的常规地震资料分辨率低，目的层 主频大多在35Hz以下，只能分辨20m以上的储层，且在断层、尖灭点处成像精度更低。
年10月21日开始向首都供气的苏桥天然气田位于冀中东北部石炭-二叠系残留含煤盆地的西部，面积130km2，具有被中生代和新生代二期裂谷作用复杂化而形成断槽与断垒相间的地质结构和典型的“古新混生、古储、中堵”的成藏模式。
中国海油在海上油田建模实践中，不断探索、完善地质建模技术，以满足指导生产的需要。实践证明，设计一个准确的油田地质模型，不仅在开发钻井时能提高现场钻井轨迹设计的靶心到位准确度，而且能大幅度提高海上钻井实效，降低海上钻井成本，提高油田开发的整体效益。
1、数字油田的定义 数字油田是一种基于数字化技术的油田管理新模式。它运用先进的测量、遥感、计算机模拟等技术手段，对油田进行全面、精细、动态的管理和监测，以实现油田的高效开发、优化生产和科学管理。详细解释： 技术应用：数字油田主要依托现代化信息技术。
2、数字油田，即Digital Oilfield，是一种融合信息技术的现代化油田管理方式。从广义上讲，它代表了一个全面信息化的油田系统，通过信息技术手段实现了油田实体和企业的数字化、网络化、智能化和可视化操作。它不仅涵盖了传统生产流程的数字化，还扩展到企业的管理、决策支持等多个层面。
3、”类似地，数字油田可以定义为：“数字油田是某油田的虚拟表示，能够汇集该油田的自然和人文信息，人们可以对该虚拟体进行探查和互动。”按照这个定义，数字油田应当被视为一个空间性、数字性和集成性三者融合的系统，汇集了油田的各类信息、网络系统、软件系统和知识。
4、数字油田是油田企业生产、科研、管理和决策的综合基础信息平台。它将对油田的各级信息化建设起着统领和导向的作用。数字油田已经表现出广阔的应用前景（参见图7）：第一，可实现跨地域协同工作，紧密连接生产经营的各个环节。
5、总体来说，大部分专家和学者都侧重于数字油田的技术含义。例如，上文所述仿照在美国马里兰大学数字地球研讨会上定义的数字地球而定义的数字油田。以大庆为代表的很多油田同时兼顾了数字油田在管理方面的内涵。数字油田不仅是技术目标，更是管理目标——油田总体发展战略的一部分。
6、Field、Digital oil and gas Field，以及智能油田。xField侧重于现场和远程监控，这里的field一词不同于oil field，应该翻译为“现场或野外”，而不应该翻译成“油田”。因此，xField 只是狭义数字油田的一部分，比广义数字油田的内涵更小。图6解释了数字油田与xField在内涵与范围等方面的区别与联系。
至10000元。智能油田信息技术开发岗负责油田信息技术研究、开发和实施，改造油田信息系统，提升油田管理效率，负责油田信息技术改进和研究，提出创新方案，构建智能油田系统，工资待遇在8000至10000元。
常用的操作系统及应用软件的使用与配置。负责公司计算机硬件设备及外设的使用与维护。负责公司网络协议及服务的安装与配置。对未来的计算机软件、硬件、网络的发展有较好的认识，准确掌握市场动态，做好市场推广及企业宣传工作。处理公司员工的电脑故障，提供相关IT支持。
油田招聘智能技术开发岗位是干开发的。根据查询相关公开信息显示，油田招聘智能技术开发岗位，是负责开发油田管理系统及运维的岗位。油田指单一地质构造因素控制下的、同一产油气面积内的油气藏总和。
面向石油和天然气开采与储运人员、石油天然气开采工程技术人员等职业，石油开采、天然气开采、城市燃气输配等岗位（群）。
油气智能开采技术就业前景如下：毕业生可去陆地与海洋等国有石油单位或者相关的私营油气公司，石油勘探开发研究与规划机构，研究院所、高等院校等研究型单位以及油田技术服务与工程施工单位从事油气藏工程、完井与油气井测试、采油气工程、油气藏增产、油气层保护等领域。
1、斯伦贝谢，一家全球技术服务的领导者，其总部设在美国休斯顿，同时在法国巴黎和荷兰海牙设有分支机构，作为公司的另一个运营中心。该公司员工数量众多，超过110，000人，遍布全球80多个国家，展现了其广泛的业务覆盖范围和国际影响力。
2、斯伦贝谢，起源于1912年斯伦贝谢父子创立的矿物电测企业，由法国兄弟康拉德和马瑟尔与父亲保尔合作。在1927年，他们与多尔和来昂那丹共同创立了一家专门从事矿物表面电测和凿井测试的勘测公司。
3、斯伦贝谢公司（Schlumberger Limited），通常简称为SLB，是全球领先的石油和天然气服务公司之一。该公司提供一系列的综合服务，包括勘探、开发、生产和处理石油和天然气。斯伦贝谢以其先进的技术、创新的解决方案和全球化的运营而闻名于世。
4、斯伦贝谢，起源于1912年由斯伦贝谢父子创立的矿物电测企业，由法国兄弟康拉德和马瑟尔·斯伦贝谢与父亲保尔合作。在1927年，他们与多尔和莱昂那丹合作成立了专门从事矿物表面电测和凿井测试的勘测公司。
1、大庆油田高性能计算云数据中心将以大庆华为云数据中心为资源中心，推动大庆油田的信息化建设，打造云计算、大数据等新技术在石油行业的应用标杆，同时也将有力助推大庆市云计算大数据产业蓬勃发展，形成依托于大庆华为云数据中心的产业集群。
2、大庆油田试喷成功是在新中国成立10周年，一穷二白的时期，充斥着“中国贫油论的时期。大庆油田1959年发现、1960年开发，是我国最大的油田，也是世界上为数不多的特大型陆相砂岩油田之一。油田位于黑龙江省中西部，松嫩平原北部，由萨尔图、杏树岗、喇嘛甸、朝阳沟、海拉尔等油气田组成。
3、建设了20个云计算数据中心，预计云计算投入一万人。推出华为honor荣耀手机，智能手机销售量达到2000 万部。 华为与赛门铁克公司宣布双方已就华为收购华赛49%的股权达成协议，以3亿美元收购华赛。 整合成立了“2012 实验室”。发布HUAWEI SmartCare 解决方案。在全球范围内囊获6大LTE顶级奖项。
4、同时，大力推进“数字油田、智能油田、智慧油田”三步走战略，智慧指挥中心上线运行，云数据中心建设全面完成，全油田70.8%的大型站场、95%的老区变电站实现集中监控、无人值守，以信息化促进了劳动组织方式变革。改革攻坚纵深推进激发活力。
不倒班，6000左右。油田信息技术岗工资6000左右，每天工作八小时，不倒班，交五险一金，周末双休，节假日还有礼品，待遇丰厚。
我在某单位，没有倒班休息，一干至少一口井，还有可能倒井，这都是外话。拿我的一个月来算，我一个月三十天不休息，每天干十二小时。这样下来就相当于机关单位干两个月的时间。我三十天的工资四千，那么按我的工时算，我相当于每月两千。两千，多不。那你继续听我说。
年的就是大部分在基层倒班，2010年的更是如此了，现在的政策是“在什么岗位，拿什么工资”，不存在什么本科生、研究生了，没有技术员的岗位就是在基层倒班的工人，就是工人工资，如果你有幸有机会被提为技术员，那就是基本工资2375（最近刚刚新涨了工资，原来是2050。
自始至终在一线倒班，看不见升职期待，你能考虑到外面的民营企业的需求和薪资待遇。我认识一些朋友，都是从国营企业一线技术工人，跳槽到同业竞争民营企业，要不当管理人员，要不当技术专家，薪水必须翻一番。